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Impulse, Konzepte & persönliche Reflektionen

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Wenn wir verstehen, was uns wirklich wichtig ist, können wir auch Möglichkeiten erkennen, die vorher gar nicht sichtbar waren.

Ich glaube, ich bin bereit zu kündigen.
Kennst du den Gedanken?

Im Mai kam eine Frau zu mir ins Coaching,
beruflich erfolgreich, viel Verantwortung und kein sichtbarer Grund, etwas zu verändern.
Trotzdem wurde der Gedanke an einen Wechsel immer lauter.

Sie hatte damals bereits Stellenanzeigen gelesen, auch Gespräche mit ehemaligen KollegInnen geführt und verschiedene Möglichkeiten für sich selbst durchgespielt.
Aber, je mehr Optionen sie betrachtete, desto unsicherer wurde sie.
So kam sie zu mir.
Eigentlich wollte sie sich nur noch entscheiden.

Im Coaching haben wir dann einen Schritt zurück gemacht.
Wir haben uns damit beschäftigt, was genau sie eigentlich verändern möchte?

Schnell wurde deutlich, dass es ihr gar nicht in erster Linie um einen neuen Job ging.
Sie vermisste Gestaltungsspielraum in ihrem Umfeld.
Sie wollte wieder ihre Stärken einbringen und auch in Routinen die Freude wiederfinden, statt vor allem Erwartungen zu erfüllen.

Sie merkte, dass sich ihre Vorstellung davon gewandelt hatte, welchen Platz Arbeit in ihrem Leben haben sollte.

Damit veränderte sich auch die ursprüngliche Frage zu:
▫️Wie möchte ich künftig arbeiten und leben? UND
▫️Welche berufliche Situation unterstützt mich dabei?“

Das klingt nach einer kleinen Verschiebung.
In der langfristigen Perspektive kann genau daraus ein großer Unterschied entstehen.

Denn solange wir nur nach der neuen Position suchen, betrachten wir vor allem äußere Möglichkeiten.
Wenn wir verstehen, was uns wirklich wichtig ist, können wir auch Möglichkeiten erkennen, die vorher gar nicht sichtbar waren.

Manchmal verändert sich dann die eigene Rolle oder es steht tatsächlich ein Wechsel an. Vielleicht entsteht auch eine ganz neue berufliche Idee.

Welche Entscheidung am Ende passt, lässt sich vorher nicht sagen.
Was sich aber verändert, ist die Art, wie wir zu dieser Entscheidung kommen.

Genau das ist schafft Klarheit:
Eine Situation nicht vorschnell bewerten, sondern aus verschiedenen Perspektiven betrachten, um zu verstehen, worum es eigentlich geht.

Das ist der Grund, warum ich systemisches Coaching so schätze.
Die entscheidende Erkenntnis entsteht nicht dadurch, dass jemand von außen eine Antwort liefert, vielmehr durch Fragen, die einen neuen Blick auf die eigene Situation ermöglichen.

Manchmal ist genau das der Moment, in dem aus einem diffusen "Irgendwas muss sich ändern" eine konkrete Richtung entsteht.