LEADERSHIP DIVERSITY COACHING
Gemeinsam Führungsvielfalt gestalten!
FÜR STARKE UNTERNEHMEN
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen, die erkannt haben, dass Empowerment und Gleichberechtigung nicht nur
Werte sind, sondern echte Chancen für Wachstum und Innovation.
Ich unterstütze Organisationen dabei, moderne Führungskultur
zu entwickeln, Diversität strategisch zu verankern und
Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten – praxisnah, systemisch und mit dem Blick von außen.
Mit zielspezifischen Programmen begleite ich Führungskräfte
und Teams dabei, unterschiedliche Stärken
bewusst einzusetzen, um Authentizität zu fördern und
das volle Teampotenzial zu entfalten.
Unternehmen, die Facettenreichtum stärken, sind
nicht nur wettbewerbsfähiger, sie sind zudem inspirierende
Vorreiter.
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt hin zu einer
zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmenskultur machen.
Für eine moderne Führungskultur – klar, inklusiv, handlungsstark.
Echte Chancen durch Leadership & Diversity Consulting
- stärken Sie Ihre Führungskräfte in ihrer Haltung und Wirksamkeit
- schaffen Sie Strukturen, die Vielfalt ermöglichen und fördern
- gestalten Sie den Wandel Ihrer Organisation aktiv statt reaktiv
- entwickeln Sie authentische Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen
- gewinnen Sie Klarheit über Potenziale, Spannungen und nächste Schritte im System
- nutzen Sie die Mehrwerte diverser Führungsteams und vielfältiger Perspektiven
- bieten Sie klare Orientierung und gestalten den Kulturwandel bewusst und zielgerichtet
Nachhaltiger Ansatz zu wirksamer Transformation
Ich arbeite systemisch, co-kreativ und prozessorientiert. Das beinhaltet: Iterative Herangehensweise, Einbindung der GestalterInnen und passgenaue Strategien für Ihre Situation. Ich verbinde fundierte Erfahrungen in Leadership, weitreichende Kompetenzen in Change Management und klare Haltung zu Diversity mit dem Blick für Strukturen, Rollen und Dynamiken.
Jetzt! - Gemeinsam Führungsvielfalt gestalten.
Christoph Stiebert
Ich durfte mit Grit in den Rollen
als Teamkollegin, Expertin für
Organisations- und
Führungskräfteentwicklung,
Team Lead und Business
Unit Head zusammenarbeiten.
In all diesen Rollen ist ihr sehr
hohes Maß an Empathie und
die Bereitschaft zum
Perspektivwechsel jederzeit
erlebbar gewesen.
Ihre Arbeitsweise wird
besonders durch exzellente
Vorbereitung, Verbindlichkeit,
Struktur und Offenheit für
Kommunikation und Austausch
charakterisiert.
All diese Eigenschaften bringt
sie in ihre Tätigkeit mit ein
und haben mich maßgeblich
in meiner beruflichen Entwicklung
positiv beeinflusst.
Luisa Marie Schulz
Ich hatte das Vergnügen,
mit Grit im Rahmen eines
Ihre außergewöhnliche Fähigkeit,
Ihre Haltung und ihr Einsatz
Ich würde Grit ohne zu
zögern weiterempfehlen.
Lorenz Hudak
Grit verfügt über fundierte
Kenntnisse im Bereich
Change Management und
Leadership Development.
Sie versteht nicht nur die
Komplexität von
Unternehmerischen
Transformationen,
sondern begleitet diese
transparent und praktisch
umsetzbar - sowohl für Teams
als auch für die Organisationen,
mit denen sie arbeitet.
Grit schafft ein Umfeld, in dem
Vertrauen, partnerschaftliche
Zusammenarbeit und
Wachstum gelingen.
Sie ist stets bereit, ihr Wissen
wertstiftend und praxisnah
weiterzugeben.